此问题在类似销售和服务行业或岗位较普遍。企业基于用人成本考虑。但有几点需注意：1、通过官网了解该公司发展现状和相关评价；2、现在职员工状况，老员工占比和稳定性；3、合同签订时间和相关条款，是否有培训费用或违约赔偿等；4、试岗期5天相关要求和具体标准要问清楚，包括如合格后入职办理手续情况及薪酬待遇一定要问清楚。总之，面试是一个双向选择过程，什么样不靠谱的面试候选人都会有，什么样的奇葩公司都会遇到。摆正心态，提升自信，世界很大，多走走，多看看.....