PUA无非就是一个愿打一个愿挨，你情我愿的事儿，你想继续干就得受着，不想干了就走，要么把他打一顿，仲裁和法院是不会受理PUA的，这玩意证据不足，无法界定，人家说你不服从管理不听话倒是证据十分确凿。