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#人力资源圈#如何监管外出办事员工

梁豹 实名

人与人之间的信任还是需要有点的,如果一直多疑的话,一直会搞不好的

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朱女士 实名
况且 都外出了 做不到完全的监管点
05-08
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首先要做到用人不疑,疑人不用。如果要是把员工都当贼防着的话,最终的结果就是众叛亲离。员工是合法的行为能力人,不是被监控的对象。之前有家企业要求员工外出办事时在公司微信群里@大家告诉今天要去做什么工作。办完后还要在群里@主管领导报告工作已办完正在返回公司的路上。这样的公司永远多不大。员工是人不是风筝,只要有点能力的员工都会离开这公司。
23-02-14
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