只要签订在劳动合同里就ok啦， 不用一定要问一个过来人， 劳动合同具有法律效力， 可以保障你的权益。 另外底薪7500？我没有太理解是什么意思啊， 你要去了解整个薪资的构成， 哪些属于固定工资，哪些属于浮动工资， 包括社保和商业保险， 整个的薪资构成体系要去了解清楚。 然后再约定在合同里， 就没有任何问题了。