我个人觉得测试入行你只要知道测试到底是干什么的，基本界面功能的测试都是没问题的，这个是看你做事有没有一个全面考虑的角度。 然后培训机构培训的只能是工具的使用，但是基本的功能测试不需要用到那些所谓的高大上的或者行业热炒的工具，热炒的工具都是做高阶测试的。 那些基本的网上自学一下就可以了。技术这个东西你不懂别人无法带你，因为可能要花费好长时间教你，然后你还不懂，还有别人不一定知道全部，也没法教你。 当然也怕你学完跑了，站在企业经营的角度来看，谁也不想白白培养一个人，都想自己花成本培养的自己能够好好用着。你来，你学到了，不久就走了，公司招人也很难招的。 公司招人要花钱，要到各大网站交费发布招聘信息，要时间筛选人员，还要反复筛选，人来了，业务问题可以免费带下你，技术那就可能不能带了。然后人员还要看三个月的试用情况，试用过后一年看情况，基本一年都走掉。这样算起来不得有一年半的成本。人员一走，这损失不是随随便便找个人马上就能搞回来的。这还是走的普通人员。 我也是一名打工者，感觉测试行业也被培训机构送到了高段位，培训出来的太多，那你想想，真正的培训出来的没有实战经验的哪个公司敢要，除非你去骗人，你有那个骗人的胆量吗？那公司也知道，既然功能培训下就会，那大家赶紧去培训编程能力吧。搞个三年五载，好了，测试的编程能力跟上来了，我估计后面测试都可以转开发了。要么测试集能力于一身，要高薪公司也给不起，所以能力强的要降薪求职。 所以你可以看看，如果你很感兴趣，那就来吧，那就当培训是师傅领你入下门吧！如果你不能承受压力，那就要面临工作不稳定，随时下岗的可能。 我说的仅供参考哈！我也是培训入行的，说说看法而已。