人力资源总监晋升为副总经理、常务副总、管理中心总经理难度都不是很大 10比1的比例，我觉得还是有的 但是要成为总经理的难度非常大 有两个原因，一个就是业务和职能的重视度不同。业务岗位的重视度一般为大，导致在这个岗位上晋升难度会小一些。 第二个原因就是往往总经理主管整个业务和发展，而人力资源管理总监的能力，可能在过去培养不全面，难以驾驭。