第一种，虚心请教，不知为不知，巧诈不如拙诚，表明暂时性没有的东西可以在新的环境有创造的条件，粉饰他们也装点自己，当然有的人事被吹捧过高而导致的傲慢难免存在 第二种，概括并有选择性地回答，貌似千军万马、深不可测，实则只有几百精锐人马来回奔波，轮换驰骋 第三种，有两把刷子，本来就有成熟工作经验，举出实际的案例和数据就行了。总之，面试哪有那么多空闲功夫吹牛和画饼，没必要说得很详细，但要说得具体，挑着说嘛。