女性求职遇到这类问题很正常！ 这类面试回答其实非常简单: ☘️第一步:大胆的告知面试官，你能够创造的价值； 🍀第二步:坦诚的告知婚育计划； 🌿第三步:将婚育计划与职业规划进行结合，哪怕怀孕养胎，也能够为企业创造价值！ （核心点:企业需要能够创造价值的人） 个人观点: 婚育问题是个人和家庭应该考虑的，也是应该做出规划的！ 出来求职上班，很重要一部分原因是孝上养下，所以需要坦然面对，将婚育计划如实告知企业！ 个人和企业之间，是合作的关系，应该互利共赢，因为不同岗位劳动强度不同，对婚育计划会有一定的影响！ 找工作就像找对象，适合的才是最好的，强扭的瓜不甜，捆绑不成夫妻！ 所以，最重要的是: 个人要根据婚育计划，做出职业规划，针对性提升能力！ 企业需要的是能够创造价值的人，只要你能力出众，能创造价值，一切好说！