试用期内签一个合同，过了试用期签另一个合同有没有问题和风险

看合同是签几年的，试用期一般都是包含在合同年限的，如果过了试用期，再签合同再约定试用期，就是违规操作了。市面上一般都是签一次合同就行了一进企业就得交社保，我感觉，您还是找一家靠谱一点的公司。我找工作，首先会排除这种藏着掖着的个人见解，希望对您有点用

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试用期合同是什么？说是转正签劳动合同

20-08-15

问题来自于

匿名用户

试用期内签一个合同，过了试用期签另一个合同有没有问题和风险

这个公司试用期3个月不交社保，然后说试用期签一个合同，试用期过后又另一个合同。社保等都由第三方交

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