没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
赵子龙
离职还是坚持呢?
本人目前已婚未生育,现在的单位工作4年了,离家近稳定,六日双休五险一金。行政人事工作,但是三年疫情结束,企业销售不行,去年亏损,今年刚上班,财务过来查考勤,说是厂长没打卡有工资,查历年的,我挺无语的,因为公司忙的时候也没给大家个奖励,现在公司效益不行就检查整顿?不知道该不该离开?
15549
阅读
8
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
离职还是坚持呢?
昭昭猫最好早点怀孕休完产假再考虑换,职场对已婚未育确实不友好