看公司， 1：如果这家公司不停问你概念，甚至让你背诵代码，那你不要选择这家因为这家公司的技术不强，你得不到提升，并且可能代码写得乱七八糟。 2：如果这家公司从业务点切入，然后拓展到制作方案，并且分析逻辑漏洞，再到性能优化，然后再分析架构，例如分布式，微服务等，那说明这是一家好公司，至少他们有对编程的思考，并且管理代码能力经验应该是很足的。 3：如果说非校招的情况下，也非校招的月份下，他们不注重你简历上写的项目来问你问题，而是来个软件开发脑筋急转弯面试题，并且用面试题来定义你的能力，我建议你骂他一顿，然后立刻结束面试，别浪费自己时间