合同期当初签了几年？是否按时缴纳保险？因公司变动造成的变动，这个要求公司予以辞退解聘，按照N（工作年限）+1月工资补偿，同时要求公司配合办理社保失业金。 如果这个公司确实存在了解聘你的想法，那你就用法律的手段保护自己，先到你社保缴纳人社局办公室，了解一下当地的辞退详细情况，并详细咨询操作流程，保障个人权益。 千万不要意气用事，一切要用理智的态度、文明的办法来解决，咱们和公司只谈劳动法，不干违法的事，加油！