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#会计会计#是不是在被边缘化？
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#我的奇葩领导#领导想让接替离职员工工作
1回答
#财务#如果新入职一家公司，交接的人只和你交接了个轮廓重要的没讲，后面得靠自己摸索，你还会愿意继续待下去吗
1回答
上任专业比较弱，我入职一个月，领导也未能安排交接工作，会议中我提出需分派并正常交接工作给我，领导才分派了工作，但说交接他不管，交接中，上任要么不知道要么态度很差，引争吵，吵后我找领导提出需要正常交接，不想与同事产生矛盾。上任跟领导未表示，再次吵，我被训，无半点责怪上任，帮分析原因
2回答
交接辞职后，你的领导让你在带着你同事上手，你应该这样做吗？
8回答
提前提出离职，领导就是不安排交接工作怎么办？
5回答
新入职，友好真诚对待的，但是前员工不愿意把工作交接给我怎么办？
0回答
进一家新公司，没有交接人，怎么办？
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新入职，遇到同事不愿意交接怎么办？
崔杨 实名领导只能起到辅助作用，你需要展示出自身的能力。首先，你的出现就没有取得对方的认可。若连闲聊都懒得搭理你，你还期待对方手把手的为你梳理工作流程吗？ 总结是，建立好私人关系，展现人格魅力，让对方先喜欢你，之后就顺啦。具体怎么做也很简单，诚意带人 别说官话，不耻下问 态度诚恳...