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#二进宫#大家如何看待二进宫。
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#人事#毕业做人事的，第一份工作快两年因领导调走被迫辞职。第二份在某建筑型国企做六线城市项目行政，快一年了，在现单位工作没有一点热情，领导不重视，工资高度不兑现，升职无望。现有一家规模还可以的南京互联网公司给出人事行政主管岗位，工资比现在高一倍左右，在纠结频繁换工作是不是不太好，求意见。
5回答
#工程开发技术人员#我是做建筑设计的，现单位的直系领导不太好相处，薪资是底薪+提成加年终奖。新公司有3个月的试用期
1回答
#工程管理#施工单位换监理，应聘职位薪资变少了，应该怎么回答HR？
3回答
#薪酬绩效专员#重新考研还是继续工作
0回答
34女大龄未婚剩斗士，创业失败负债15万，无学历，压力巨大已不能形容，泰山压顶了，该怎么办？
3回答
在单位七年多，从公司创业初期进入，现规模扩大到二十几人，发展较好。我一直从事行政管理兼一部分销售，从经理助理做到公司行政主管和分公司负责人。自去年从初期就开始干财务主管的人离职后，公司更加不注重财务，开三千工资招聘出纳来做财务主管的工作内容，我不懂财务却让我兼管财务主管，心累。
1回答
现单位不重视实操，提薪条件全部与证书挂钩，有些伤人。
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请求阅历丰富的老前辈指点迷津
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#打工人的日常#农资化肥销售干了七年，从业务经理做到分公司经理，三十岁离职创业两年失败负债四十万
王宁 实名企业效益如何呀？入股的话，去看看公司财务报表，利润分成能有多大呢？这些如果很可观的话，当然可以考虑留下来。看得出来你是业务骨干了，把你的经验传授出去，带领出一只精兵强将，为你入股的企业业绩增长带来长足发展。好马不吃回头草，离开的公司再回去，早已不是当年的模样了。