1.不要指望交接的人能给你什么事情都安排好。你的到来就是去顶替他的，相当于端了人家的饭碗，即便这碗饭他自己不想吃了，被交接的人都会有一种“被驱逐感”。2.工作交接只出于工作的责任感，不是义务。有责任感的人会把工作给你交代清楚明白，但即便他不给你交接清楚，那也不是他必须要做的，反正他也不干了，哪管你今后洪水滔天。3.对公司的怨气，他之前对公司的不满会在临走之前发泄出来，你又是刚来的，这种怨气自然会辐射在你的身上！那我们遇到这种情况该怎么办呢？可以这样做，在进行工作交接时最好自己用笔记本把每一项事情罗列清楚，同事交接完成后，自己保留一份工作清单，给领导也发一份，最好是当面把你的工作交接事项和交接情况汇报给你的直系领导。