如果35岁还是基层员工，还没混成管理者，在职场很容易被人歧视，说你能力不行。职场就如同江湖一般残酷，并不会对你很友好。但是职场中没有核心竞争力，对大多数人来说是生活的常态。并不是所有35岁的人都能混得顺风顺水，也并不是所有35岁的人都能成为管理者。没有竞争力不要紧，要紧的是职场心态。我们可以短时间内碰壁做咸鱼，但也要做一只学会改变有价值的闲鱼。没有核心竞争力，就要努力改变锻造属于自己的核心价值点。