初产妇临盆前没有生过孩子，韩信和诸葛亮出山前也没打过仗，没有经验当然不是限制入行做CRC的条件 但对没有经验想入行做CRC的新人，也是有筛选条件的呢 教育背景：医学类优先、药学、生物等生命科学类也可，其他专业因培训胜任效率低入行难度加大。学历层次：大专起点，通常要求本科，太高了的估计不愿意做CRC，毕竟是基层岗位，待遇竞争力有限 工作经验：临床工作经验优先，特别是在大型三甲、开展临床试验数量多和质量高（如能承接全球多中心项目、有ISO质量认证、接受过FDA或EMA监察的机构）的机构经验是加分项。因CRC是与研究者密切配合的工作，对医院环境医生工作流程熟悉的所有工作都更容易适应CRC工作； 工作技能：办公软件使用、沟通协调能力和部分动手能力都是日常工作的需求。有些全球项目用英文版数据录入工具需要英语能力。临床试验文档通常内容晦涩难懂、交叉学科多而复杂，质量要求高且数量繁多，所以，对于没有配临床试验助理（CTA）的公司，通常还需要较好的文件整理能力； 认证与培训：国内通常GCP证书走天下，也有CRO公司推出入职后CRC培训系列课程，但都没有特别的实践能力认证流程及在行业内有公信力的证书，国外有ACRP组织认证的C-CRC，国内开始有CRC相关行业共识，提出CRC的能力建设和技能认证，但都不是全国统一的强制性或权威性认证。 软技能：最后想说说软技能，是因为这是一份非标准化的工作，理论上的职责范围和工作流程与实际情况直接是有不小的差异。国内CRC的普遍现象是年轻化、专业化程度低、薪酬低（相对行业其他岗位而言）、流动性大……背后有很多心酸，需要较好的心理承压能力和灵活的应对技巧，才能先适应环境生存下来，再谋求发展