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任成华 实名
主要责任不在你，如果把你开了，证明你的做法有先见之明。员工要跳槽应该先查清原因，再与当事人了解细节及处理事宜，不应该直接开除。起因错在你，只能任凭公司发落，处理不当公司难辞其咎你也就不必挂怀，公司对你早有不满，只是师出无名。望宽心不纠结！
23-02-09
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#求职困惑#面试单位到任职单位做背调，领导知道后，大发雷霆，我该咋整😶
任成华 实名错在自己无需采取措施，任由公司安排，建议以后不要再做如此不明之举。没离职之前坚决反对背调，离职后也要尽可能推诿背调（特别是个人经历和家庭的背调），只答应法律层面和信用层面的背调。一个人若是背掌握一切就很容易被欺负。