分为两种情况：1、如果感觉前期聊的还可以一直，可能是人事手误点错了。这样多问一下，或者有点幽默的问一下是不是点错了。毕竟，我们的目的，是早点拿到offer，招到意向的岗位工作。2、如果前期基本没沟通，大概率是人事心情不爽，带到了工作中，或者他偏执的以为你问这个问题，透漏出不太喜欢加班。但是，这样的行为也恰恰证明人事难缠，不去不见得是种损失。面试，是双向选择。