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#高级管理#性格偏软弱的适合做高级管理吗?

Tom

这个是假命题,管理岗位是一级级往上走,能走到高级岗位上说明两个条件具备其一,1,能力提升走到现有岗位,性格偏软弱是伪观点。2,靠关系,背景走上高管,这对能力要求就不重要了。管理者应有自已的管理理念,好鼓不要重锤,管理不一定非要强势,根据不同部门业务而定。

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