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问题来自于
冬日伊芙
作为用人部经理,已经定性面试不通过的人(性格不合适),人事又找你,转达面试者想加入的请求,你会怎么做
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作为用人部经理,已经定性面试不通过的人(性格不合适),人事又找你,转达面试者想加入的请求,你会怎么做
首先告知人事已定性面试不会通过的人的情况,如人事持有不同意见请人事拿出说服依据后再决定,若无,依原定计划执行。