没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#华能大宗#前辈们离职的原因是什么啊？我也在考虑要不要留下来，真的很纠结
1回答
#生产质量管理#跟领导说辞职了，谈过，也同意了。过了几天领导开晨会告诉全部门的人我要离职，合适吗？
16回答
上一份工作因为压力太大工作量与工资不匹配主动离职，面试问离职原因该怎么回答？
5回答
在你即将转正，部门老员工全部离职了，之前跟上级谈过转正薪资调整的事也搁置了，这情况是留下还是离职？
3回答
在规模10000人以上的公司做工程师，离职后准备去200人以下的公司做工程师，工作内容工作量会变多吗
2回答
大家在提出离职后，公司在得知你要离职给你涨了工资，你会因此而留下来么？
0回答
工资不高且工作量相比原来大了，提出工资低想离职，领导说对我的工作还是满意但就不提涨工资，该离开吗！
2回答
提出离职后被领导挽留了，应该留下来吗？
4回答
提出离职时，领导说可以涨工资，要你提出期望值，这时怎么办？
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#质量工程师qe#提出辞职，也和领导谈过多次，一直没有什么承诺或动作。只是说工资有调整，以后会变好～在离职到期前两天忽然告诉我涨工资的具体数额和工作调整。有点纠结要不要再留下来。离职原因就是工作压力大，加班多。经常有12个小时的情况。而且年后有一些同事要离职，到时工作量可能会更大～
想问问大家遇到这种情况怎么办