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如果你成为了高管或中层管理干部,能够决定别人的薪资。

李惠蕊 实名

了解同行业薪资,保持本公司薪资竞争力; 结合公司所在行业特征,拟定薪资制度,包括薪资结构、各项薪酬比例; 了解员工诉求、期望,合理分配公司可分配收益,给员工一定激励,激励员工创造更大价值。

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