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蒋先生 实名
他只是搞房地产销售的，懂啥呀，Ug，cad，他懂么
08-01
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陆先生 实名
得了吧，不是所有HR都是你这水平
07-20
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郑毅 实名
这张简历看完要你两分钟时间？
07-05
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王毅 实名
说得好
23-12-25
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黄丽群 实名
我现在校招也是对着各个单位的招聘条件去组织内容，可惜有的时候人家一看你是女的就不收简历
23-10-19
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张国亿 实名
应届毕业生，工作经验3年最好。这是你想要的人吧。
23-10-18
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李昊远 实名
你又懂了
23-09-26
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我只写跟招聘要求相符的那部分工作经历，出来打工那么多年，工作很多都做过的，但是写太多人家反而还要说你干什么都不长久，有什么意思。如果他们觉得有意向，自然会询问的，到时候再面谈也不迟。毕竟有时候公司愿意录取，你还不一定想去呢！
23-09-22
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王晨 实名
就在智联上找，不少企业都写出来了可接受应届生
23-09-19
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问题来自于
人间观察员
#求职日记#找了两个月工作了，都了无音讯。
投了很多简历，都没有回音，同学都开始实习和工作了，也不知道问题出在哪，面试机会也没有，连实习机会也没有，真的只能做流水线吗，不知道怎么办了，家里觉得我一无是处，白读了大学。确实没有学到什么，也不知道该干什么了
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#求职日记#找了两个月工作了，都了无音讯。
徐先生从一个hr的角度考虑，一般这种简历我不怎么看。其实很多应届生都有一个盲区，就是简历篇幅越长越好，各种培训履历，证书全部搬到简历。但往往忽略了很多企业特别上市公司都需求即战力，贵在精而不在多。方向要和技能匹配。