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2023年疫情过后,用工单位及应聘人员谁难?

都难,经历3年自然灾害之后,应聘人员挑用人单位抗风险能力,工资福利什么的,用人单位短期之内变本加厉压工资压福利,于是公司招人就跟老太太挑柿子似的,捡软的捏。本身双方就存在矛盾,疫情将矛盾放大了。

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供需双方都难。如果说供需双方谁更难?那就是用人单位更难。 突然爆发三年疫情,加上前期的结构调整、供给侧改革,使得社会供给面、多数行业承受了过急过重的压力,一定程度上导致了被动失业率的增加。失业不是单方面的问题。对用人单位来讲,既然面临裁员问题,就不是一裁了之,更是生死之战;而对应聘人员来讲,只是工资福利的被动降低或重新选择,行业和赛道的改变必然要付出重新起步的代价,但应不致条块的生死问题,否则官方将会快速出手,但现在官方基本没有太多紧张。
23-02-05
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