考虑这个问题要从企业方考虑。 1.能力如何，2.成本如何，3.成果如何。 35岁以上，对上述3个问题，浅显的答复是能力经验相对丰富（并不绝对），成本相较更高，成果有待核实。 35岁以下，成本相对较低，阅历减少，便于公司培养，同时虽然能力可能有待进一步开发，但也等同于愿意多尝试，多工作。最后，如果没有家庭因素，更容易投入公司事业当中。