对于财会人员而言，如何快速成长、成才并实现自我价值尤为关键。这不仅影响着财会人员的需求满足，甚至决定着财会人员是处于乐观积极、勇于挑战的状态还是故步自封、怨天尤人。 实际上，财会轮岗制度能够有效打破财会人员“自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的思维束缚，在激发财会人员“同理态”、理解其他岗位实操的同时，更能引导财会人员学习除本岗位以外如纳税申报、预算管理、成本核算、业务稽核、报表编制、决算审计等方面的技能。这种多技能的学习，能够很好地提升财会人员综合素质，激发自我、满足需求，创建健康、积极心态，有利于追求更高的目标。