简单说3点吧。 01 企业在小区里，家属院的，工作都是坑，加班非常多，管理很混乱。 02. 注意【管培生】这个岗位， 管培生的培养对企业来说是一项很大的投入。 一般的小企业/低利润企业是承担不起的。 由于投入大，正经的管培生都有学历这个硬性要求！ 而且都是校招。 尤其是地产、教育这种销售压力很大行业的管培生。 有可能你进去就是个打杂的。 短时间内接触不到关键业务。 03. 岗位职责不清晰的， 招个运营， 需要你具备PS经验、采销经验、社群经验的。 其实这是几个独立的岗位， 如果进去可能会身兼数岗。 一份收入，打N份工 累啊！ 我给你推荐两个渠道，更好地了解一家企业情况—— 1.看准网，搜这家公司。可以看到过往员工离职原因，面试问题等。 2.脉脉，职言板块去搜。这里可以看到更详细的内容，适用于大公司。 当然，也要辩证地分析， 有些带有攻击性言语的， 可能也是离职愤怒期，不一定是企业的真实情况。 兼听则明，偏信则暗！！ 祝你好运，准确避坑，加油！