现在很多公司这样直接约面试一般不是冲业绩。 我参加工作20多年遇到过很多这样的事，其实很简单，1.该公司不是正规单位。2.根本没把应聘者当回事。面对这样的事如何处理，1.接到通知后如果方便就不必说了，如果不方便或需要几个小时的路程，可以与招聘者先视频如果可以再继续。2.将自己的底线直接告诉招聘者，如工资标准等。是否可以？如果不可以或不可谈，那就算了。3.直接 向招聘者询问招聘自己的岗位，自己是否胜任，可以就继续，不可以就没有面试的必要。 应聘者一定要记住，招聘和应聘是平等相互的。你失去的只是一个机会，招聘单位错过或失去的可能是你失去的多少倍。包括信誉，金钱和利润。