末尾淘汰，一年四次绩效考核。绩差的处理，绩优的不涨薪。 做想法有能力的人，混个一两年就走，没办法留住员工。 薪酬偏低，福利待遇各种缩减。入职一年，合同换签两三次的，组织架构说变就变，岗位说调整就调整。 关键是，干活只背锅，功劳是领导的。