如果是纯司机，可替代性极强，你要关心的就不是年终奖，而是岗位能否保留，毕竟现在开车技能太普通了，而且纯司机岗位，也就是年轻活。如果你做的已经深入到公司业务、人事，情商极高，那你前途无量，办公室主任、综合部主任就是你了。 奖金不是赏来的，而是让人觉得你值。 能做到后者，很难的，而且也要有机遇。