#离职保密协议#离职叫签保密协议违者罚款10万合理吗

板砖兔

不建议签，这是一个陷阱合同，首先工作范畴行业给直接斩断，该公司害怕你利通公司资源亦或者害怕你个人能力很强布局掐死自己给公司发展渠道，间接说明公司格局观很差，当然除非是完全的专利权就另当别论了

0 赞+1

0

评论

0 条评论

那就更不签了，你又不是公司项目负责人或者投资人为什么要签

23-01-31

赞0

回复

Lily 实名

离职不是入住

23-01-30

赞0

回复

你理解错了，你不签是你的自由公司无权干涉，不让你走他没有资格限制，你有没准备入职为什么要签？搞笑呢

23-01-30

赞0

回复

Lily 实名

这个合同签了就生效了吗合同违法嘛不签不给走

23-01-29

赞0

回复

问题来自于

Lily

实名

#离职保密协议#离职叫签保密协议违者罚款10万合理吗

一个是离职五年内不从事相关业务二是违约金十万合理吗请大家指教

10203

阅读

1

回答

我要回答

推荐阅读

#求职困惑#面试时，hr提到了保密协议，需要签订一年，如果期间因个人原因离职，需要缴纳1w违约金，合理吗？

#职场聚焦#你们有没有遇到过要求员工签保密协议，说是离职后多久不能从事相关的行业之类协议呀？这样做合理吗？

#见过最奇葩的公司规定#美术机构的保密协议

公司让签保密协议，说不能随意离职，离职需要赔偿培训的费用，我该怎么办

离职时保密协议

离职的时候让签保密协议，不让从事相关行业了，这种有法律效力吗

离职签订保密协议，没有保密费用，我跳槽去同行业这样违规吗？

请问公司要求员工离职以后签保密协议属于正当的吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445