没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#文员/助理#离职原因无非就这几种，但面试的时候hr问怎么回答比较好？
1回答
#求职烦恼互助社#33岁想考公还来的及吗？
5回答
#离职的10086个理由#离职原因怎么说啊，工作干了两个月，面试总是会被问为什么离职
0回答
#面试#上个公司（大厂）加班严重，领导只知道加班，每天12点下班还没有效率，压力大加班严重1年后离职了
1回答
刚入职三个月，想离职
29回答
好迷茫～到底该不该离职？
10回答
实习期，工资待遇都还不错，不过每天就是干的不开心，很消极，不是怕累怕苦，就是单纯的不喜欢这个工作。
2回答
想揍原领导怎么办，好不容易在年中毕业季找到工作，新公司背调，被原领导整没了
19回答
试用期离职能说走就走吗
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职烦恼互助社#试用期月薪不到2万，但是不想干了，离职原因怎么说？
赵江永 实名试用期本身就是双方磨合期，申请离职前建议和相关领导进行一下深度的沟通，沟通后看看有没有改善。如果没有改善，那就申请离职吧，这个时候提出离职，双方都知道原因所在，合作就是缘分，做不了同事就成为朋友。