在面试过程中有一种叫【压力面试法】， 面试官会给予求职者一定的压力， 来看求职者是否能够在压力状态下， 也能够正常表现，而不会变得特别焦躁 尤其是在面对一些市场，营销，品牌这样， 日常就具有较大工作压力的岗位， 面试时，这种面试方法最常采用。 因此我们要正确看待这样的压力面试法， 当面试官说到你水平很一般呀， 我们就—— 淡淡的一笑，说到: “确实呀！人无完人嘛，我还有很大成长的空间， 不过您能方便告诉我，我具体哪里做的不够， 我在日后呢也能够去很好的改正， 无论进不进咱们这家企业， 我都希望自己能够越来越好！” 你的谦虚一定会收获一番好感。 学会了吗？