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入职一个多月被辞退要求补偿多少
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工资太低，上班太远，事情多，还要担负责任，是否辞职？
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求助，有没有懂薪酬计算的亲们？ 我是今年12月27日入职一家新公司，月底薪5000元，从12月27日到12月31日都一直在公司上班，实际出勤天数5天，公司工资结算周期是每月1号到31号，次月5日发前一个月的工资，我等1月时发工资感觉没有自己算的多，只有700多一点，请大家帮我算一算？
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#打工人的日常#企业困难安排轮流上班月出勤仅9天，是走还是留？
泡泡糖先不考虑赔偿，不确定因素太多。 先看有没有离开这里在其他地方获得比这里薪酬高的机会；其次如果暂时没有机会，裸辞的话经济上有没有困难导致你必须做下去；最后再考虑上两项和所谓赔偿之间的收益。有些时候经济不是唯一的目标，能够保持好心态比获得经济更重要。我有一位同事，为了获得赔偿与公司谈判，的确拿到了赔偿，离开后各种不顺心，想回来却不可能了