我到过很多公司，一般有实习生加入的话，都不签合同，就有一个口头约定而已。因为实习生一般就工作一个月左右，目的是得到公司盖章。工资不多，几百块钱或者一两千块钱，有的甚至不给一毛钱，实习期结束就给盖章而已，完全看领导的心情来决定。如果实习期间跟领导闹不愉快，到需要盖章的时候，领导以不合格为由，拒绝盖章，白忙活了。毕竟招聘单位一般是不愿意用实习生的，只有少数急缺人手，又是多人完成一个工种的情况，才临时用实习生帮忙打打下手。比如某公司财务需要五个人才能完成工作任务，突然一个人离职了，四个人每天都忙不完，一时半会又找不到第五个人，就愿意暂时来一两个实习生帮忙，不会做的就由那四个人带。单独一人的工位，如果缺人，只招有丰富工作经历的老手，因为实习生进来没法展开工作，老板也不会带。