这种情况似乎很难维权吧，只要公司不拖欠工资，他就不违法。也许是公司受疫情影响，效益不好，能忍就忍忍，不能忍就申请辞职。年终奖和春节福利都是一种额外奖励，虽然有合同，但是合同上一般写着，公司效益好和个人表现优异的员工，公司给这些奖励。如果你拿着合同去劳动局，公司一句今年公司效益实在是差、这名员工的工作表现达不到奖励标准，就完事了。