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刚到一个新单位不满一个月,部门领导让写这个年度的部门工作总结,这样算为难人吗?

陈晓欢 实名

我前同事就是这样,她觉得自己被刁难了,但我觉得,也可以趁这个机会,收集统计数据的同时,了解一下过往一年所在部门的整体情况,把不熟悉的环节都一点点了解起来,补充完整,也是和部门其他小伙伴快速熟络起来一条途径。对很快融入集体,也有好处。千万别计较得失,吃小亏赚大便宜。看着好像是在帮别人做事,其实也是在不断强大自己。

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0 条评论

这个就是性格差异,有的人面对压力会把它变成动力,有的人就会选择放弃
23-01-28
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你这个点我还没想过,但确实有道理,职场人不能怕领导的一点点刁难
23-01-27
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职场不要玻璃心,领导也未必会看,主要看你执行力的态度
23-01-27
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的确是刁难了,至于你后面的想法那是应该怎么去做,而不是部门经理的立场。如果部门经理如果想培养你,会给你权力和各项业务对接人,甚至会把之前做的发给你参考,而不是光给新人下达任务
23-01-25
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