说难也难，说容易也容易。招聘单位一般不搭理实习生，因为实习期一结束，公章一盖，你就走人了，单位还得重新招聘。这样对招聘单位是没有任何好处的，除非你可以在实习期不要工资或者少要工资，招聘单位刚好非常急缺人手，就会考虑免费的劳工先应急补缺。你还可以向招聘单位表示，过了实习期，你很愿意继续在他们单位效力。争取得盖章以后再说。