内向的人不是不好，优点也是您说的那些。但是，您也要理解，现在大部分的公司管理模式都是讲究团队协作，多部门协同。不是说内向的人就不会协同工作，只是在不了解对方的时候，企业会害怕在协同沟通时出现问题，导致运作不流畅，降低工作效率。这些流畅和效率问题有时对企业来说是致命的。大部分企业，特别是小微企业就不敢冒这个险。因为这个，所以有些所谓开朗的人素质低下，就导致了歧视盛行。不过往好的方面想，您成了一个照妖镜，那些素质低下的公司不去也罢。我就不说安慰什么的，也不可能说让你改变性格啥的。最后就有个建议吧，做自己没有问题，内向也没有关系，可是工作就是工作。必要的沟通和表达也是需要的，让用人单位相信自己不会因为性格内向导致工作沟通障碍就可以了。再有，再完美的思考也需要表达出来才是有效思考，只存在自己的脑子里的思考那只是空想。希望对您有帮助，加油吧，骚年！