具体情况还得看看入职的时候签订的那份合同，合同没有明确说明转正后涨工资的话，他不给你涨也不违法。公司或许看你成绩太好，按照之前约定的提成你拿的工资太高了，超出他们预期，所以想降价，这是他们不对，要不卑不亢和公司协商。如果公司规定上班时间不能看手机，你完成任务了也不能看。要是公司规定完成任务可以看手机，倒也无妨。就像在学校一样，课堂上，不是你完成作业或者掌握这个知识点以后，就可以聊天睡觉闲逛的。