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匿名用户
在一个人数不到15个人,福利薪酬制度不完善,领导又很虚伪心机重喜欢满嘴跑火车的小公司有前途吗?
小公司,老板自己还有另外的公司平常不怎么管理这个公司,人数一直在15个人以内,离职率高,从三月份入职到现在走了七八个人了剩下不到10个人。听老员工说转正了不签劳动合同的,而且发工资的时候财务也不发工资条的,关键是还有个心机婊,喜欢满嘴跑火车的女领导,这种公司还有必要待下去吗?
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在一个人数不到15个人,福利薪酬制度不完善,领导又很虚伪心机重喜欢满嘴跑火车的小公司有前途吗?
可以骑驴找马,同时在这个期间提升个人技能,等到好时机再跳槽。经验教训,万不可冲动裸辞。