请允许我揣测一下朋友你的真实想法，是说招聘信息中的内容与你简历中过往经历，职业技能很符合，投递后而没获得相应的面试机会？又或者说获得了面试机会，在面试的过程当中，没有获得offer的机会？ 如果是第1种情况的话，大部分hr需要从众多的候选人当中去挑选出来最贴合公司实际需求的这样的候选人，那在这个过程当中的话，仅仅是岗位的描述去匹配是不足够的，因为他背后的需求可能没有被识别出来；另外，也有可能是简历中的重点优势不是那么的突出，然后没有让hr快速获取当前候选者的优势。 如果是第2种情况的话，首先我们需要反思一下，在面试过程中自己的表现，是否完全展示了自己职业技能，讲话的状态也会影响面试官的判断，所以很好的演讲或者沟通能力，也是需要在日常生活工作中去不断提升的，相信对症下药，我们就会离自己心仪的工作越来越近，加油💪