发动态

没有新消息

更多内容

#职场不焦虑问答挑战赛#一家公司有五险一金,工资低;另一家没五险一金,工资高,岗位都差不多,该选择哪个呢?

吴先生 实名

建议眼光放长远一些,五险一金交在当下,用在防老。 五险一金单位部分每月按最低标准也得一千多。 有保险还是更有保障一些,到了生育的年龄,可以走生育津贴;如果失业还可以申请失业金;如果工伤还能走报销;看似没什么,真正需要用时作用就大了。 不交五险一金,工资略高一点,也是对劳动者的压榨。 干份稳定有保障的正规公司工作, 找份网上兼职,不用太多占用精力,或利用休息时间完成兼职任务的,补贴家用;或者考个证能挂其他企业的,也可以有收益; 办法总比困难多,仅供参考。

0 赞+1
2
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445