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#职场不焦虑问答挑战赛#一家公司有五险一金,工资低;另一家没五险一金,工资高,岗位都差不多,该选择哪个呢?

吴先生 实名

建议眼光放长远一些,五险一金交在当下,用在防老。 五险一金单位部分每月按最低标准也得一千多。 有保险还是更有保障一些,到了生育的年龄,可以走生育津贴;如果失业还可以申请失业金;如果工伤还能走报销;看似没什么,真正需要用时作用就大了。 不交五险一金,工资略高一点,也是对劳动者的压榨。 干份稳定有保障的正规公司工作, 找份网上兼职,不用太多占用精力,或利用休息时间完成兼职任务的,补贴家用;或者考个证能挂其他企业的,也可以有收益; 办法总比困难多,仅供参考。

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