人事部门和HR玩忽职守，看心情办事儿，HR是在刷KPI。投递的简历自然石沉大海、了无音讯。成都空港兴城投资集团所谓的招聘就是走流程、形式主义和挂羊头卖狗肉、忽悠人；说白了就是“幌子”，为他人/她人做嫁衣（陪跑）；人员早已内定好了的（名花有主）；家里没背景就别去了，你懂得。反正能看见的是有能力有本事的没招进去，或有能力有本事的没兴趣去。进去后得站队，不站队要挨整。每天在公司内是度日如年、诚惶诚恐、战战兢兢、如履薄冰。害人之心不可有，防人之心不可无。还是远离是非之地吧。不然非死即伤，后患无穷。