首先我们要分析，你所处的仓管，是小公司还是大公司？？？ 如果是小公司的仓库管理岗位，确实没有什么太大的职场挑战性和上升空间， 时间久了，就会让人迷茫。接下来，分享几点建议： 一、纵向发展——仓库经理 小公司小仓库 /// 大公司的小仓储项目，通常是不设置仓库经理岗位。 如果你喜欢库管这份工作的话，建议你可以考虑外部的发展机会，继续锻炼。 但要注意的是——步子不要迈得太大，如果是大公司的仓库项目，可以从基础岗位开始做，稳中求胜。 二、横向发展——同级别核心岗位 制造型企业——生产，研发等就属于核心部门， 贸易型企业——采购、销售部门就属于核心部门。 企业对核心部门投入的资源会更多，包括：资金、人力、物力等。 投入多，机会就多，只要你能做出成绩，升职加薪不是难事儿。 当然，行政部门，后勤部门等，虽然不是核心岗位， 但与库管工作性质有相似之处（都需要非常强的责任心），也可考虑平调 // 求职。 总结一下： 大部分基层岗位，在工作了一段时间之后，都会出现迷茫。 了解自己，做好定位，梳理自己的职业生涯发展路径。 自信+坚持，一定会有所收获。 越来越好，【静】候佳音。