首选发展瓶颈方面的理由，比如，晋升空间受限，工作挑战度不高，寻求职业生涯更多突破，换新赛道等； 如果求职公司是你心仪已久的公司，就直接说想来这家公司的理由，这是最好的； 其次，如果前公司有拖欠工资或者存在其他违规违法行为，可以模糊说明； 不建议说的理由，如，领导不行、公司管理问题、同事不行、公司环境不好、工资低、距离远、工作强度大等，因为新公司是陌生的，这类问题同样是未来的离职风险。 希望对你有帮助