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#职场不焦虑问答挑战赛#为什么现在招人年龄越来越要求小了？那么离退休还有十年，甚至十几年的人怎么办？
Timleung现在的企业对年纪大的求职者都有一种常态的歧视！认为这类人过于老油条，且不容易管理，虽然有经验有技能，但也宁愿培养一张白纸的新人，年纪大的基本上连求职都困难，别说应聘上合心意的工作了。所以要么就自己做点小生意，要么就降低层次去做个看大门这类型工作，不然还能怎么样呢？难道还能指望国家出台新政策支持这类求职者吗？