个人认为不能忍，但是也不要冲动。先分析一下原因，是个人真的有不对的地方还是领导找茬。其次，多观察，看看领导平时的做事风格，和你的做事习惯是否不同。最后据理力争，用事实说话，当然要注意用词和沟通方式。