我推测，招人年龄越来越小的原因是，1、小孩学东西比较快，很多招聘专业并不要求有深厚的专业背景和资历，简单培训就能上岗工作即可。2、小孩好糊弄，没有特别多的社会阅历，说啥是啥，听话照做服从配合。3、要求待遇少，公司可以节约成本。4、大学扩招的结果，一个有10年工作经验的人，刚毕业的或者刚毕业不久的小孩要求待遇不及其一半或更少，而且年轻人绝大多数流动性比较大，保险保障成本很低。 但并不是说现在社会不需要工作几十年的人了，很多岗位还是需要有丰富阅历的人去做的，自己去发掘吧。